정당 단체와 당 회원들 사이에서 우수성을위한 노력 활동의 심층적 인 개발은 중국 공산당 17 차 국회와 중국 공산당 17 차 중앙위원회의 제 4 차 총회에서 제안한 중요한 임무이며, 학습과 과학적 개발의 결과를 실천하는 결과를 통합하고 확대하기위한 중요한 조치이기도합니다. 행사가 시작된 이후, Huangling No. 1 탄생 슬롯 머신 apk 모든 파티 멤버와 간부들이 안전하고 효율적인 개발 주제에 초점을 맞추고 "과학적 개발을 먼저 노력하고 조화 롭고 뛰어난 엔터프라이즈를 만들기"를 고수하고, "생산 안전과 인력 수준을 더 만족스럽고 인력의 수준을 세우고, 6 개의 역할을 수행하고, 6 개의 개선을 위해"세 번의 개선을 차지하고 있습니다. 우수성, "12 차 5 년 계획"에서 좋은 출발을 달성하기 위해 No. 1 탄광에 강한 자극을 주입합니다. |
"세 가지 하이라이트"슬롯 머신 apk 멤버와 간부의 스타일 변경 |
파티 멤버와 간부 및 가이드 파티 멤버의 스타일을 개척자로 바꾸기 위해 No. 1 탄광은 '정체성을 보여주는 파티 멤버', '약속을 보여주는 간부', '깃발'을 보여주는 팀의 세 가지 하이라이트 활동을 수행했습니다. 모든 파티 멤버는 파티 엠블럼을 착용해야하며 파티 멤버의 안전 시연 게시물에 대한 표지판을 만들어 중요한 직책에 파티원이 있는지, 어려움에 직면 한 파티 멤버 및 파티원이 어려움을 극복 할 수 있도록 모든 직책이 파티 상징의 무대가되도록합니다. 모든 수준의 주요 간부들은 자신의 실제 상황에 따라 자신의 약속 내용을 공개적으로 표현하고, 신원과 약속의 "목록"을 공개하고, 대중의 의견과 직원의 감독을 의식적으로 받아 들여야합니다. 우리는 "강력한 정치적 리더십, 강력한 개발 촉진, 강력한 발전 촉진, 강력한 개혁 및 혁신, 강력한 응집력 및 보증"을 가진 리더십 팀을 구축한다는 목표로, 우리는 주요 간부의 관리를 지속적으로 강화하고, 리더십 팀의 품질을 향상 시키며, 정치적 인식, 전반적인 인식과 전반적인 인식과 선도적 인 행위자들의 위기에 대한 위기에 대한 감각을 강화하고, 선도적 인 팀의 잠재력을 활용하고, 리더의 개선, 그리고 리더의 열 향상, 그리고 리더의 열성을 활용할 것입니다. 리더십 팀의 의사 결정 능력은 슬롯 머신 apk이 올바른 개발 방향을 유지하기위한 토대를 마련합니다. |
"6 개의 조합, 6 가지 슬롯 머신 apk 사항"기업의 격렬한 개발을 촉진 |
1 No. 1 석탄 슬롯 머신 apk 항상 선구자 및 우수성 활동을 기업의 관리 수준을 개선하고 기업의 격렬한 개발을 촉진하는 효과적인 방법으로 간주했으며, 광산 전체에서 "6 개의 조합 및 6 가지 개선"활동을 적극적으로 수행했습니다. 먼저, 50 명의 경영진과 결합하여 회사의 핵심 경쟁력을 향상시킵니다. 관리 과정에서 슬롯 머신 apk 프로세스, 정제 된 링크, 세부 평가, 정제 된 감독 및 정제 된 사양을 지속적으로 개선했습니다. "영역 설정, 시간 설정, 경로 설정, 책임 설정, 보상 및 처벌 설정 및 평가 설정"이라는 6 가지 원칙에 따라 간부 운동의 전체 코드 관리를 포괄적으로 구현했습니다. 사람들의 안전 조건, 본질적으로 안전한 환경, 운영 장비, 위험한 소스, 운영 표준 및 사양에 대한 안전 확인을 위해 폐쇄 된 전천후 메뉴 기반 안전 확인 시스템이 확립되어 개선되었습니다. 비즈니스 관리는 고용 가치 관리를 구현함으로써 지구 팀, 워크샵 및 팀의 원래 회계에서 독립적 인 직무 운영으로 전환하여 직무 부가가치, 기업 효율성 및 직원 소득 성장의 목적을 달성했습니다. 우리는 "6 개의 비교와 6 개의 견해"활동을 수행함으로써 풀뿌리 지구 팀이 "일류 작업, 일류 서비스, 일류 성과 및 일류 팀"을 만들기 위해 노력할 것입니다. 두 번째는 기본 기술과 결합하여 직원의 직무 운영 수준을 향상시키는 것입니다. No. 1 탄광은 직원의 비즈니스 기술을 향상시키고 안전 관리의 기초를 통합하며 광산의 안전한 개발을 촉진하는 효과적인 방법으로 "이중 설명"활동을 사용해야합니다. 그것은 "이중 설명"활동의 경험을 지속적으로 요약하고, 직업 설명의 내용을 풍부하게하고, 활동 형태를 혁신하며, 직원들이 "이중 설명"전문가가되도록 적극적으로 안내합니다. 직원들은 "우수한 운영 방법"의 개선, "우수한 관리 방법"의 훈련, "혁신적인 업적"의 성화, "엘리트 브랜드의 개선,"최고 직원 "의 재배 및"품질 피라미드 "의 성화와 같은 기록적인 활동에 진보되도록 노력합니다. 직무 가치의 세련된 관리 및 "5 개의 작은"활동에서 혁신에 진보되도록 노력합니다. 전문 기술 및 숙제 훈련 기술에서 진보되기 위해 노력하면서 "고급 학습, 고급을 따라 잡으며 진보 된 좋은 분위기"의 좋은 분위기를 조성합니다. 세 번째는 광산 안전 관리 수준을 향상시키기 위해 생산 안전과 결합하는 것입니다. 슬롯 머신 apk 파티 멤버 데모 포인트를 설립하고 파티 멤버 안전 시연 사후 활동을 수행하여 파티 멤버의 모범적 인 역할을 전했습니다. 안전 및 무결성 건설 시스템을 개선하고, 3 단계 안전 약속을 구현함으로써 (직원은 팀에 약속하고, 팀이 지구 팀에 대한 약속을 약속하고, 지구 팀에 대한 약속을 약속하고, 지구 팀 약속), 도덕적 범위에서 안전 작업에 무결성을 통합하고, 통일 된 신용 평가 표준과 보상 및 처벌 메커니즘을 확립하고, 직원들의 태도를 향상시키고, 안전을 향상시키고, 안전을 유지하며, 그들의 안전성을 계속 개선하고, 그들의 안전을 개선하고, 그들의 안전을 개선합니다. 피해를 피하고 일을하고 일하는 데 정직하고, 한 가지 말하는 나쁜 스타일을 단호하게 버리고, 다른 일을하는 진실을 찾지 않고, 일에 성급하지 않습니다. 그리고 팀을 이끄는 광산 지도자 시스템을 엄격히 구현하여 팀을 이끌고 팀을 이끄는 "3 개의 엄격한 6 개"의 특성을 형성했습니다. 넷째, 품질 표준화 작업과 결합하여 광산 품질 표준화 구성 수준을 향상시킵니다. 이 슬롯 머신 apk 품질 표준화에서 "우수하고 열악한"활동에 대한 심층적 인 "평가 및 기계 및 전기 장비의 4 가지 검사 시스템과 계약 메커니즘을 구현하고, 엄격하게 평가했으며, 최고를 보상하고 최악의 처벌을 받았습니다. "안전 및 품질 표준화 검사 및 수락 시스템", "안전 및 품질 표준화 작업 보상 및 처벌 시스템", "안전 및 품질 표준화 책임 시스템", "안전 및 품질 표준화 시스템", "안전 및 품질 표준화 정기 회의 시스템"및 "산 및 레인 프로젝트 품질 관리 시스템"과 같은 많은 시스템이 공식화되었습니다. Beiyi System, 308 Air Inlet 및 607 개의 포괄적 인 광업 얼굴과 같은 하이라이트 프로젝트를 만들어 많은 고품질 작업 얼굴, 데모 섹션 및 고품질 챔버가 설립되었습니다. 다섯째, 학습 지향적 파티 조직의 창설과 결합하여 이데올로기 적, 정치적 수준의 당원의 주요 간부들을 개선하십시오. 이 슬롯 머신 apk 모든 수준의 당 조직이 양심적으로 "3 개의 회의와 1 계급"및 민주주의 생활 회의 시스템을 구현하고, 중앙 그룹의 학습 방법을 끊임없이 혁신하고, 학습 내용을 풍부하게하며, 당원의 정치 이론 수준을 향상시킬 것을 요구합니다. 당원은 "두 가지 좋은 일"을해야합니다. 즉, 좋은 연구 노트를 취하고 좋은 경험을 써야합니다. 여섯째, 직원들 사이에서 당원과 간부의 명성을 향상시키기 위해 근로자와 대중에게 봉사하는 것과 결합하십시오. 모든 당사자 지점과 당사자는 공개 약속을하고, 당사자 헌신 칼럼을 설정하고, 근로자의 고통에 대한 관심, 직원의 부름을 듣고, 직원들이 생산, 생활 및 연구에서 직원이 직원이 직원이 직원이 직원이 직원이 겪는 실질적인 어려움을 적극적으로 해결하여 직원들이 조직의 따뜻함을 완전히 느낄 수 있어야합니다. 우리는 우수성을 위해 노력하기 위해 광범위한 활동을 수행함으로써 안전 생산 관리, 기업 문화 건설, 영적 문명 건설 및 기타 측면에서 효과적으로 작업을 촉진했습니다. 3 월 14 일 현재, 1 번 탄광은 1,440 일의 안전한 생산을 달성하여 국가의 안전하고 효율적인 첫 슬롯 머신 apk을 설립하기위한 탄탄한 토대를 마련했습니다. (Wei Qinghua) |
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