5 월 21 일 아침, Shaanxi Coal Group의 노동 조합 부회장이자 여성 작업위원회의 이사 인 Shi Xiuyun과 그의 당은 버팔로 슬롯 머신 과학 기술을 방문하여 노동 조합의 작업을 검사하고 안내했습니다. Li Hao, 당위원회 장관 및 버팔로 슬롯 머신 Technology의 회장, Feng Jianhua, 부총재, 총무, 인사부 및 당위원회 작업 부의 관련 인력이 검사 및 지침을 동반하고 토론에 참여했습니다.

Li Hao와 함께 Shi Xiuyun과 그의 파티는 처음 버팔로 슬롯 머신 Technology의“고향의 노동자”를 방문했습니다. 이 위치는 기업 문화 디스플레이 지역, 파티 빌딩 홍보 지역, 피트니스 지역, 여가 및 엔터테인먼트 지역과 같은 기능 섹션을 다루며 탁자 테니스 테이블, 런닝 머신, 당구 테이블, 마사지 의자, 혈압 측정기구 및 응급 의학 상자가 장착되어 있습니다. 모성 및 어린이 실과 같은 특별히 창조 된 사려 깊은 공간은 회사의 다양한 직원의 요구에 대한 관심을 완전히 반영합니다. Shi Xiuyun은 "노동자 집"의 건축 성과를 높이 평가했습니다.

심포지엄에서 Feng Jianhua는 회사를 대신하여 노동 조합 작업의 진행 상황에 대해보고했습니다. Shi Xiuyun은 보고서를 듣고 버팔로 슬롯 머신 기술의 작업을 완전히 확인했습니다. 그녀는 버팔로 슬롯 머신 기술이 향후 4 가지 작업 측면을 수행하는 데 중점을 두어야한다고 강조했다. 첫째, 직원의 신체적, 정신적 건강에 더 많은 관심을 기울이고 건강 검진 및 심리 상담과 같은 서비스 메커니즘을 개선합니다. 둘째, 직원들에게 계속 혜택을 받고 휴가 애도와 매일 간호에 기초하여보다 다각화 된 복지 양식을 탐색하십시오. 셋째, 문화 활동, 기술 경쟁 등을 통해 노동 조합의 부드러운 힘을 최대한 활용하고 직원의 소속감을 향상시킵니다. 넷째, 직원의 강점을 적극적으로 동원하고, 조언을위한 플랫폼을 구축하며, 기업 지배 구조 참여에 대한 직원의 열정을 자극합니다.

Li Hao는 회사를 대신 하여이 검사 및 지침을 노동 조합의 업무를 포괄적으로 강화하고 그룹의 노동 조합의 업무 준비를 견고하게 구현하며 약점을 하나씩 수정할 수있는 기회로 진술 할 것이라고 밝혔다. 이 회사는 "당사자 건물의 일장 및 건설"공동 작업 메커니즘을 더욱 심화시키고, 직원의 요구에 따라, 급여 성과 시스템을 최적화하고, 훈련 권한 부여 강화, 청소년 성장 플랫폼 구축 및 "직원 신탁, 기업 인식 및 사회적 만족도"로 버팔로 슬롯 머신의 강점을 수집하여 Shaani Coal Group의 고품질 개발을위한 노동 조합 조직을 만들기 위해 노력할 것입니다.